接同济大学人事处通知，全校教职工2010年度考核工作正式启动。为充分利用建筑工程系教师信息管理系统已经输入的数据资料，减免重复填写数据的麻烦，建筑工程系教职工2010年度的考核工作按照以下程序展开：
　　（1）12月5日之前，系信息管理办公室负责将 2010年度“本科课堂教学”、“本科毕业设计指导”、“研究生课堂教学”、“研究生指导”及2010年度上半年“横向和纵向科研项目”等公共信息（以下简称“公共信息”）导入系教师信息管理系统。
　　（2）12月6日~15日期间，各位教师登录系教师信息管理系统核实、修改、确认“公共信息”并补充填报其它教学、科研、对外交流信息（附件1为年度考核表中要求填写的内容，供参考）。系教师信息管理系统网址为http://structure.tongji.edu.cn/teachersys/。
　　以“本科生教学”为例，说明“公共信息”确认过程如下：首先点击“教学情况”—>“本科生教学情况，含实践教学” —>“添加”，然后点击菜单下方“快速填表”选择相应条目，核实无误后点击“保存”完成数据录入。
　　（3）12月16日~20日，系信息管理办公室负责将“系教师信息管理系统”中的数据导入“学校人事管理信息系统”。
　　（4）12月21~23日，各位教师进入人事处网站（http://hr.tongji.edu.cn/）后，在网页的左上角采用学校“统一身份认证系统”的帐号/密码（帐号为工号，初始密码为身份证号码的倒数第7~2位，帮助文件见附件2）登录“人事管理信息系统”。点击左侧菜单“个人自助平台”下的“考核填报”后，点击右侧的“2010年年度考核”，查看、核实已有信息，并补充输入以下信息：（a）“科研工作”下的2010年度下半年科研项目到款情况（2010年下半年的科研项目清单能于12月8日从科技处获取并发给全系教师，但不含业绩分配，供录入时参考）, （b）“科研工作”下 “科研项目申请及资助情况”的“本年度以第一申请人申请科研情况”内容，（c）“科研工作”下“正在送审论文情况”内容，（d）“社会服务及其它工作”下的“参与本单位学科建设、专业建设、实验室建设情况”等，（e）“自我综合评价和下一年度工作设想”。
　　确认准确无误后，点击网页下方的“提交审核”。提交后请点击“预览”按钮下面的“W”图标，生成“同济大学教职工2010年度综合考核表”，再点击“打印”按钮右面的“导出PDF”按钮，用A4纸打印出考核表。最后点击网页右上角的“注销”安全推出“人事管理系统”。
　　在考核表的“本人承诺”栏用黑色钢笔或水笔签名（不可用圆珠笔签名）后于12月23日下午5:00之前交给党总支办公室（A314室）徐波老师。若打印有问题，可到党总支办公室找徐波老师打印后当场签名。
　　（5）12月24~26日，系里组织考核后，由科室、系负责人签字并加盖公章后提交至人事处存入个人档案。
　　（6）12月27~31日，徐波根据系考核结果，网上录入有关考核结果的信息并生成考核汇总表交学院行政办公室，学院有关人员网上录入学院考核结果。
　　特别说明，全学院只要有一人未完成填报及提交审核工作，系统就不允许徐波及学院有关人员网上录入考核结果。即整个土木工程学院无法完成年度考核工作。同济大学人事处明确规定并再三强调：12月31日之前未完成年度考核工作的学院，不发放全院教职工的第13个月的工资、不增加全院人员的薪级工资。因此，希望各位教师能够严格按照上述时间完成2010年年度考核工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同济大学土木工程学院
   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  建筑工程系
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年12月3日

 附件1 同济大学教职工2010年度综合考核表内容

 附件2 人事管理信息系统2010年度考核表帮助